Projet et transition professionnelle

Je vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de projets professionnels qui vous correspondent et qui sont réalistes.

Vous avez envie ou besoin d’évoluer professionnellement mais vous ne savez pas très bien quelle orientation prendre. Vous avez une idée de reconversion, mais vous convient-elle vraiment ?
Vous souhaitez changer de métier, de poste ou d’entreprise, vous cherchez un emploi, vous ressentez le besoin d’avoir un avis sur votre candidature.

Vous êtes une entreprise et l'un de vos collaborateur vous a fait part de son souhait d'évoluer professionnellement. Vous souhaitez lui permettre de faire le point avant de lui proposer une éventuelle mobilité : qu'il connaisse ses points forts, ses compétences, ses motivations, les environnements dans lesquels il sera le plus à sa place.

Les solutions que je vous propose :

Un Bilan de compétences – Bilan professionnel – Bilan d’orientation

Un bilan a pour objectif de passer en revue vos expériences personnelles et professionnelles, dans le but de :

• répérer et d'évaluer vos acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale
• mieux identifier vos savoirs, compétences, aptitudes pour définir vos priorités professionnelles
• déceler vos potentialités inexploitées
• recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel
• mieux utiliser ses atouts dans les situations de recrutement, de mobilité et dans ses choix de carrière

Un accompagnement dans la recherche d’emploi

En quelques séances, vous allez optimiser votre démarche et gagner en assurance pour aborder sereinement les entretiens de recrutement.
L’accompagnement comprend des entretiens et un travail personnel avec des exercices à réaliser chez soi. Des mises en situation et des jeux de rôles sont proposés.

• Définir et clarifier votre projet professionnel
• Décoder une offre d’emploi
• Optimiser votre CV et votre lettre de motivation
• Identifier vos points forts et les points à améliorer
• Savoir vous présenter
• Déterminer les attentes de votre interlocuteur
• Réussir vos entretiens de recrutement

Pour le financement des Bilans de Compétences, des possibilités de prises en charge existent : le bilan est, dans de nombreux cas, pris en charge par les FONGECIF ou OPACIF de branche. Il peut aussi être financé par l'entreprise.